“没念念到，就餐时建议的一些见地建议，这样快就获得落实了！”近日，舟师航空大学某基地组织科郑做事先往食堂就餐时发现，食堂就餐次第和环境与此前比拟，获得彰着改善。走出食堂，郑做事与身边战友不谋而合为机关“立时就办”的责任气派点赞。

此前，这个食堂仅需保险场站机关东谈主员就餐。由于近期有兄弟单元转场过来开展驻训，需要稀奇保险数十东谈主就餐，因此带来了一些问题：就餐空间拥堵、列队时辰长、饭菜量不及……有东谈主响应吃不好、吃不饱，食堂伙食欣喜度也出现彰着下滑。

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官兵有呼声，机关有回复。基地队列料理科李科长了解“吐槽”情况后，立即辅导相关东谈主员到食堂伸开实地调研，了解现存就餐条目问题的关节，与就餐官兵相易交流，听取见地建议，并现场喜悦，用最短时辰惩办好上述问题。

调研领域，基地相关部门端庄推敲，很快拿出相应举措：接洽到某部机关就餐东谈主数少，不错单独差异一块区域就餐，与其它单元东谈主员错峰就餐；将只可单侧打饭的饭台纠正为援助两侧同步打饭的保温饭台，提高打饭后果，减少列队等候时辰；指导食堂凭证不同单元最多就餐东谈主数盘算伙食供应总量，并参考检修安排情况当令增多饭菜品种类，确保每顿饭菜养分平衡、足量且不糜掷……同期，他们还要求食堂调解更换易清洗的餐盘，进一步加强就餐安全。

经由帮带指导，食堂很快便完成对就餐条目的改善。官兵再次来到食堂，欣喜地发现了这些变化。就餐工夫，食堂伙食保险东谈主员还无意向就餐官兵披发拜谒问卷，对此前一些问题的惩办情况进行见地反馈，为进一步提高事业质效提供参考。

该基地教授先容，本年以来，面临转场驻训中检修、住宿、料理等各方面责任快速同步开展带来的问题，他们坚握下层至上，着眼官兵需求，如期网罗见地建议露出 勾引，指定专东谈主跟进具体问题，如期召开相助会对亟待惩办的问题进行汇总分类，能现场惩办的立即惩办，一时难以惩办的，也明确惩办时辰节点，限期给以薪金。此外，他们还成立“回头看”机制，对每一项整改情况进举止态追踪问效，确保问题惩办透澈，长期有用。（刘一盟 李姗）